Il MICE (Meeting, Incentive, Convention and Exhibitions) firma il manifesto per sostenere la leadership femminile e avvia il Piano d’azione per il suo riconoscimento nel settore congressi, eventi e incentive
Firmato il manifesto e il piano condiviso tra Convention Bureau Italia, Federcongressi & eventi, MPI Italia Chapter e SITE Italy Chapter per riconoscere e promuovere la leadership femminile nel settore dei Congressi, degli Eventi e degli Incentive: la meeting e incentive industry italiana femminile scende in campo unita e si attiva per dare alle donne che operano nel settore il giusto valore.
Le promotrici del Manifesto per la Leadership femminile
Su iniziativa di Annamaria Ruffini (SITE Global PPs Council e presidente onorario di Women in Leadership), Alessandra Albarelli (presidente di Federcongressi & eventi), Carlotta Ferrari (presidente di Convention bureau Italia), Chantal Fiorelli (presidente di SITE Italy Chapter) e Maddalena Milone (incoming president di MPI Italia Chapter) hanno firmato un piano di azione con l’obiettivo di promuovere la leadership femminile e sensibilizzare colleghi e colleghe del MICE sull’uguaglianza di genere.
Il Piano di azione per la Leadership femminile nel settore congressuale
Il piano di azione condiviso tra Annamaria Ruffini e le presidenti del settore prevede:
• La firma e la condivisione con le professioniste della meeting e incentive industry di un manifesto con i principi cardine dell’impegno a sostegno della leadership femminile
• La pubblicazione di una lista di speaker donne di alto profilo specializzate in temi attinenti alla meeting e incentive industry
• La somministrazione alle imprese del settore di una survey per individuare quante sono le donne in organico, qual è il ruolo da loro ricoperto e quanto incida il gender gap in termini di compensi e avanzamenti di carriera
• Il mancato supporto a panel, speech, incontri istituzionali che non prevedano la partecipazione di donne
• L’impegno di ciascuna a chiedere la presenza di altre donne ai panel ai quali è invitata a intervenire.
Il manifesto per la Leadership femminile
Riconoscere la Leadership femminile nel settore congressi, eventi e incentive
“Dopo aver collaborato in maniera attiva sia con SITE Global sia con MPI International a supporto del progetto Women in Leadership, ho ritenuto urgente e prioritario che anche in Italia si agisse in modo concreto e coeso per lanciare un messaggio di inclusione e muoversi in maniera concreta affinché sia riconosciuta la leadership femminile nel settore dei congressi, degli eventi e degli incentive” ha dichiarato Annamaria Ruffini. “Nel nostro settore, infatti, siamo di fronte a un’anomalia che va corretta: ai vertici di associazioni e imprese ci sono donne di grande valore professionale che, però, sono le grandi assenti nei panel e workshop istituzionali. Il mio invito rivolto alle colleghe per cambiare le regole del gioco è stato subito accolto in maniera propositiva e fattiva. Alla loro disponibilità e sensibilità va tutto il mio più vivo ringraziamento: da oggi con gli hashtag #womeninleadership e #boycottmannels ci impegnamo unite per sostenere la leadership femminile nel MICE”.
