Le start-up del settore sanitario affrontano sfide significative, dall’incertezza alla Sindrome dell’Impostore.
Le start-up del settore sanitario incontrano numerose sfide nel loro percorso verso lo sviluppo di soluzioni che in futuro consentirebbero ai cittadini europei di vivere una vita più lunga e sana. Secondo le loro testimonianze, gli imprenditori spesso si sentono abbandonati, sperimentano la Sindrome dell’Impostore e trovano poche opportunità per incontrare i diversi stakeholder dell’ecosistema dell’innovazione.
InnoStars Awards: Un Supporto Rinnovato
Quest’anno, EIT Health ha rinnovato il Programma InnoStars Awards per fornire un supporto più personalizzato alle start-up dell’Europa meridionale, centrale e orientale, offrendo connessioni cruciali. Oltre al noto percorso di validazione (Validation Track), il programma include ora un nuovo percorso di investimento (Investment Track). La scadenza per la presentazione della domanda è il 5 agosto 2024.
EIT Health, parte dell’European Institute of Innovation and Technology (EIT), un organismo dell’Unione Europea, ha recentemente commissionato uno studio dettagliato per comprendere le sfide affrontate dalle start-up del settore sanitario e il valore che i programmi di creazione d’impresa InnoStars offrono per superarle. I vantaggi principali di questi programmi, tra cui i noti InnoStars Awards, sono la formazione, i finanziamenti smart money, la mentorship, i campus e altri vantaggi tangibili. Lo studio ha però individuato ulteriori benefici nascosti per i partecipanti.
Comunità e Sostegno Reciproco
In base alle testimonianze, gli imprenditori si sentono spesso soli di fronte alle loro sfide. Incontrarsi nei programmi di start-up può cambiare questa situazione, promuovendo un senso di appartenenza e consentendo ai team di condividere esperienze, paure e sfide comuni. Come ha osservato uno dei neo-imprenditori: “Sentivamo di non essere soli”. Un altro partecipante ha riflettuto sul fatto di non dover spiegare tutto, poiché anche altri team sono coinvolti nell’innovazione sanitaria: “Non ti mettono in discussione solo per il tempo che stai impiegando con gli studi clinici e la formazione normativa”. Il sostegno reciproco va oltre l’incoraggiamento e riguarda anche i consigli pratici. Ad esempio, le start-up possono perfezionare le loro proposte in base al feedback dei colleghi.
Accesso ai Principali Stakeholder
Le start-up sanitarie hanno bisogno di connessioni con medici, pazienti, aziende e investitori per ottenere informazioni e supporto. Il programma InnoStars Awards soddisfa questa esigenza offrendo opportunità di networking e aprendo le porte a potenziali investitori, clienti e collaboratori. Queste connessioni sono fondamentali per ottenere informazioni sul mercato. “Ho imparato molto su come funzionano le sperimentazioni cliniche in Europa”, ha osservato un partecipante. Un medico portoghese ha aggiunto: “Ho parlato con diverse altre start-up del settore sanitario, la maggior parte dei quali non ha medici nel team. Stiamo traendo reciproco vantaggio dall’incontro, io imparo qualcosa di nuovo e loro conoscono il punto di vista di un potenziale utente”.
Combattere la Sindrome dell’Impostore
La Sindrome dell’Impostore e l’insicurezza sono comuni tra gli imprenditori, con un impatto sulla loro produttività e sulle prestazioni aziendali. I programmi InnoStars di EIT Health forniscono conferma e rassicurazione aumentando la fiducia dei partecipanti. “Raggiungendo le finali, inizi a renderti conto che le persone stanno effettivamente confermando che stai andando nella giusta direzione”, ha condiviso un imprenditore. Le storie ispiratrici dei coetanei rafforzano anche la fiducia in sé stessi e la speranza.
Affrontare le Sfide con InnoStars Awards
Il programma InnoStars Awards di EIT Health è progettato per affrontare le sfide a testa alta, dando un’accelerazione ai progetti delle start-up del settore sanitario dell’Europa centrale, orientale e meridionale. Negli ultimi sette anni, più di 120 start-up hanno partecipato agli InnoStars Awards, e più della metà ha raggiunto il successo sul mercato, tra cui aziende promettenti come la portoghese Orgavalue, la polacca IQ Biozoom e MEDICUD. Sulla base del feedback dei partecipanti, quest’anno abbiamo deciso di cambiare il format del programma per creare ancora più opportunità di networking per le start-up. Gli InnoStars Awards sono anche un luogo unico per gli investitori alla ricerca di gemme preziose nel campo delle biotecnologie, della tecnologia medica e delle scienze della vita.
Benefici per i Partecipanti
I partecipanti ricevono una serie di benefici, tra cui un finanziamento di 15.000 euro, l’opportunità di presentarsi ai migliori investitori, la formazione in Early Health Technology Assessment e un mentoring personalizzato. Il noto Validation Track del programma si concentra sulle start-up con un MVP e senza ricavi, offrendo bootcamp intensivi per perfezionare le strategie di ingresso nel mercato e accelerare il lancio dei prodotti. Il nuovissimo Investment Track è per le start-up più mature e che generano reddito, in cerca di investimenti di avvio o di Serie A, fornendo bootcamp mirati sulle strategie di investimento e sulla pianificazione aziendale. Il programma culmina con l’InnoStars Grand Final a novembre, in cui le start-up si presentano a una giuria internazionale per ottenere premi fino a 25.000 euro.
Storie di Successo: organi artificiali e diagnostica non invasiva
Due importanti storie di successo delle passate edizioni degli InnoStars Awards evidenziano l’impatto del programma. Orgavalue, azienda fondata a Porto da studenti di medicina, si è aggiudicata il 1° posto nel concorso dello scorso anno per lo sviluppo di un metodo di bioingegneria di organi umani personalizzati, con l’obiettivo di eliminare le liste d’attesa per i trapianti e raggiungere il mercato entro il 2028 con un focus iniziale sui trapianti di fegato. Un altro esempio è l’ex finalista degli InnoStars Awards IQ Biozoom, una start-up polacca specializzata in diagnostica domiciliare non invasiva. L’azienda ha utilizzato il networking facilitato da EIT Health per collaborare con la Facoltà di Medicina dell’Università di Coimbra e l’Istituto Nazionale di Metrologia TUBITAK per far progredire la ricerca sulla misurazione non invasiva del cortisolo.
