Continua la campagna di reclutamento dell’INPS con l’obiettivo di assumere più di 2.500 professionisti in varie aree nel 2024
L’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (INPS) ha annunciato il proseguimento della sua campagna di reclutamento nel 2024, con l’obiettivo di rafforzare l’organico tramite l’assunzione di oltre 2.500 nuove unità. Questa fase di reclutamento è volta a coprire diverse figure professionali, in linea con le necessità dei servizi offerti dall’Istituto e in un’ottica di generazione di valore pubblico. Grazie a concorsi pubblici mirati, verranno selezionati profili con competenze specifiche per supportare le crescenti attività dell’INPS.
Assunzioni Non Dirigenziali: La Forza del Reclutamento per il Futuro dell’INPS
Il reclutamento di figure non dirigenziali sarà uno dei punti centrali di questa campagna. Grazie al Decreto Legge n. 63/2024, l’INPS è autorizzato a bandire procedure concorsuali per l’inserimento di 403 unità nell’area Funzionari, con particolare attenzione alla famiglia professionale degli Ispettori di vigilanza. Questo reclutamento sarà fondamentale per garantire un controllo efficace sulle attività legate alla previdenza e al welfare, aumentando l’efficienza dell’Istituto.
Reclutamento nel Settore Medico e Socio-Sanitario: Un Supporto Essenziale per i Servizi di Accertamento
Un altro importante settore interessato dal reclutamento riguarda le professioni mediche e socio-sanitarie. A seguito delle nuove responsabilità conferite all’INPS dal D.lgs. n. 62/2024, saranno reclutati 1.069 medici di primo livello per le funzioni medico-legali. A queste si aggiungeranno 142 funzionari amministrativi e 920 funzionari sanitari, tra cui 781 esperti delle aree psicologiche e sociali. Questo massiccio reclutamento di professionisti sarà essenziale per potenziare le attività di accertamento delle condizioni di disabilità, una funzione sempre più centrale per l’INPS.
Reclutamento di Professionisti Legali: L’Evoluzione della Struttura Giuridica dell’INPS
Il reclutamento non si ferma qui: l’INPS ha infatti previsto l’assunzione di almeno 16 professionisti legali. Queste figure saranno fondamentali per supportare l’Istituto nelle attività legate alla consulenza giuridica e alla gestione delle complessità normative. Il potenziamento del team legale è una chiara risposta all’aumento delle responsabilità normative che gravano sull’ente previdenziale.
Dirigenti: Un Reclutamento per il Potenziamento della Leadership
Infine, l’INPS avvierà anche il reclutamento di figure dirigenziali. Si prevede l’assunzione di almeno 15 dirigenti di livello non generale. Questo reclutamento è volto a rafforzare la leadership dell’Istituto, consentendo una gestione più efficiente delle crescenti responsabilità. Le figure dirigenziali avranno un ruolo chiave nel garantire il successo della strategia di crescita e sviluppo dell’INPS.
Con questa ampia campagna di reclutamento, l’INPS dimostra il suo impegno nel rafforzare la propria struttura organizzativa e migliorare la qualità dei servizi offerti.
