Strumenti digitali e monitoraggio integrato come osservatorio sul mondo del lavoro piemontese per favorire l’occupazione
L’Agenzia Piemonte Lavoro ha lanciato una serie di strumenti per monitorare il mercato del lavoro piemontese, focalizzandosi sull’Osservatorio Mercato del Lavoro, un portale avanzato che fornisce dati aggiornati e consultabili su trend occupazionali e domanda di lavoro delle aziende regionali.
Il 2024 segna un anno di transizione e crescita per il mercato del lavoro piemontese, che mostra segnali positivi grazie a un aumento delle offerte di lavoro e a una leggera crescita economica. L’introduzione di nuovi strumenti di analisi e monitoraggio permette di valutare meglio le tendenze, rendendo possibile una pianificazione più efficace delle politiche occupazionali.
L’Osservatorio Mercato del Lavoro: trasparenza e accesso ai dati
Il nuovo portale dell’Osservatorio Mercato del Lavoro permette l’accesso ai dati delle comunicazioni obbligatorie (COB) dal 2008 a giugno 2024, visualizzabili attraverso dashboard trimestrali e scaricabili in formato Excel e PDF. Questo strumento rappresenta un importante avanzamento nella trasparenza e nell’analisi del mercato del lavoro piemontese, offrendo a enti pubblici e privati un quadro aggiornato delle dinamiche lavorative locali.
Durante la presentazione dello strumento, in occasione dell’evento IOLAVORO del 23 e 24 ottobre scorsi, l’Assessore al Lavoro Elena Chiorino ha dichiarato “Questi strumenti di analisi e monitoraggio del mercato del lavoro ci permettono di leggere i dati in modo integrato e trasparente, anche in relazione alle filiere di cui si compone la nostra regione. Non dimentichiamo mai che dietro ai numeri ci sono persone, famiglie, giovani che hanno fame di futuro. Conoscere i dati è fondamentale per dare risposte reali alle esigenze delle imprese e declinare politiche attive del lavoro che migliorino la qualità di vita dei cittadini. Se nessuno resta indietro, cresciamo tutti e cresce il territorio“.
I report annuali: cronache del lavoro e disponibilità al lavoro
Nell’ambito dell’incontro IOLAVORO, sono stati presentati i report “Cronache del Lavoro 2024” e “Disponibilità al lavoro: la disoccupazione amministrativa in Piemonte 2024”. “Cronache del Lavoro” analizza le dinamiche contrattuali e i principali movimenti occupazionali della regione, mentre “Disponibilità al lavoro” approfondisce i flussi di persone in cerca di occupazione, individuando trend relativi a interruzioni contrattuali e disponibilità immediata al lavoro (DID)
Approfondimenti su qualifiche e settori economici
Ogni anno i report elaborano statistiche dettagliate riguardanti le caratteristiche demografiche e professionali della popolazione in cerca di occupazione, insieme alle tipologie di contratti prevalenti e ai settori economici più dinamici. L’edizione 2024 include un focus su mercati locali e filiere produttive, in linea con il progetto Accademia Piemonte
Un obiettivo strategico per la crescita regionale
Gli strumenti dell’Osservatorio puntano a migliorare il mercato del lavoro piemontese non solo attraverso una raccolta di dati, ma supportando le politiche pubbliche e stimolando la partecipazione di imprese, istituzioni e cittadini. Secondo l’assessore al Lavoro Elena Chiorino, il nuovo approccio garantisce una comprensione integrata delle esigenze del mercato e favorisce interventi mirati, valorizzando risorse umane e economiche della regione
Crescita dell’occupazione e aumento dei Ccontratti stabili
Nel 2023, il mercato del lavoro piemontese ha registrato una lieve crescita, supportata da un incremento dei contratti a tempo indeterminato, che riflette la stabilità e la fiducia nel settore. I settori più dinamici sono stati l’industria e il turismo, con un aumento rispettivamente del 6% e del 2,7%. La disoccupazione, ora al 6,1%, dovrebbe continuare a diminuire anche nel 2024, con proiezioni che stimano una riduzione fino al 5,5%, segnando un chiaro progresso rispetto ai livelli pre-pandemici.
Influenza del PNRR e delle politiche di innovazione
La spinta offerta dai fondi del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), con un’iniezione di 12 miliardi di euro, è stata fondamentale per sostenere il mercato del lavoro piemontese. I fondi destinati all’innovazione tecnologica e alla produttività sosterranno ulteriormente la crescita e la resilienza del Piemonte. Per aumentare la partecipazione al lavoro, sarà importante puntare anche su una formazione mirata, in modo da allineare le competenze alle necessità delle imprese.
Sfide per la parità di genere e il coinvolgimento dei giovani
Nonostante i segnali positivi, il mercato del lavoro piemontese deve affrontare ancora importanti sfide, come il divario di genere e la difficoltà di attrarre giovani lavoratori. Le donne continuano a incontrare barriere per l’accesso a posizioni stabili, mentre molti giovani laureati scelgono di cercare opportunità all’estero. Per affrontare queste problematiche, si prevede un aumento delle iniziative di inclusione e di incentivi per trattenere i talenti locali
Conclusione
Il mercato del lavoro piemontese ha fatto passi avanti significativi nel 2023, con prospettive ottimistiche per il 2024, ma richiede strategie mirate per sostenere una crescita equilibrata e inclusiva. Grazie al monitoraggio continuo dei nuovi Osservatori del Mercato del Lavoro, la Regione Piemonte mira a creare un ambiente lavorativo più dinamico e rispondente alle esigenze della popolazione, per garantire uno sviluppo sostenibile del territorio.
