Formazione per un lavoro inclusivo e sostenibile con il Disability Manager che possa aiutare nel benessere operativo e sociale
Il Disability Manager è una figura professionale sempre più rilevante nel panorama lavorativo, specialmente in relazione all’inclusione delle persone con disabilità. Recentemente, in occasione della Giornata Internazionale delle Persone con Disabilità, è stato presentato un nuovo corso dedicato alla formazione dei Disability Manager. Questo corso, organizzato dalla WorkAcademy, è pensato per i Consulenti del Lavoro che vogliono acquisire competenze specialistiche nella gestione dell’inclusività sul posto di lavoro. La formazione, che partirà il 20 gennaio 2025, è fondamentale per creare ambienti di lavoro inclusivi e sostenibili.
Il ruolo del Disability Manager
Il ruolo è centrale nell’inclusione lavorativa, non solo per garantire il rispetto delle normative, ma anche per supportare le aziende nel promuovere una cultura organizzativa inclusiva. Questa figura professionale aiuta le aziende a migliorare la gestione del capitale umano, facendo in modo che tutti i lavoratori, indipendentemente dalle loro disabilità, possano avere pari opportunità di sviluppo. Il Disability Manager è fondamentale per orientare le imprese verso pratiche di lavoro più etiche e inclusive.
Il corso di formazione per Disability Manager
Il corso di formazione della WorkAcademy si concentra sullo sviluppo di competenze pratiche per diventare un Disability Manager esperto. La formazione include un approfondimento normativo sulle leggi relative all’inclusione lavorativa, come la Legge 227/2021 e il D.Lgs. n.62/2024. Inoltre, i partecipanti impareranno a gestire dinamiche di gruppo, a utilizzare tecniche di comunicazione inclusiva e a garantire la sicurezza sul posto di lavoro per i dipendenti con disabilità. Una parte del corso è anche dedicata all’adattamento delle postazioni di lavoro per garantire che siano accessibili e confortevoli per tutti.
Il Disability Manager e la cultura aziendale
La figura del Disability Manager non è solo un supporto tecnico, ma un motore di cambiamento culturale nelle aziende. Il suo intervento aiuta a sensibilizzare e a formare il personale aziendale, promuovendo una mentalità aperta e inclusiva. Infatti, le aziende che adottano pratiche inclusive e rispettose della diversità beneficiano di una maggiore coesione interna e di un miglioramento della produttività. In questo contesto, la figura svolge un ruolo cruciale, poiché lavora a stretto contatto con la leadership aziendale per implementare strategie di inclusione efficaci.
Il valore dell’inclusione lavorativa
Il corso per diventare Disability Manager è una risposta concreta alla crescente necessità di includere le persone con disabilità nel mondo del lavoro. Secondo Rosario De Luca, Presidente del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, l’inclusione non è solo una responsabilità morale, ma rappresenta un’opportunità di crescita per l’intero sistema economico. Infatti, promuovere ambienti lavorativi inclusivi e sostenibili porta vantaggi sia per le persone con disabilità che per le imprese, che vedono un miglioramento delle dinamiche lavorative e delle opportunità di sviluppo per tutti.
un futuro inclusivo
Il futuro del mondo del lavoro è orientato verso l’inclusività, e il Disability Manager è la figura centrale per attuare questo cambiamento. Grazie alla formazione specifica, i Consulenti del Lavoro possono acquisire gli strumenti necessari per promuovere una vera inclusione lavorativa, con un impatto positivo sulle persone con disabilità e sulle aziende stesse. Creare ambienti di lavoro inclusivi e sostenibili è non solo una responsabilità sociale, ma anche una scelta strategica per il futuro.
