Affrontare il mismatching tra domanda e offerta di lavoro in Italia è una sfida cruciale per proporre soluzioni concrete
Il problema del mismatching tra domanda e offerta di lavoro riguarda sia la difficoltà delle aziende italiane nel trovare personale qualificato sia l’alto tasso di disoccupazione giovanile. Il 33% delle imprese non riesce a coprire i ruoli necessari, mentre la disoccupazione tra i giovani supera il 20%. Questo squilibrio rappresenta una sfida urgente e complessa.
L’Intergruppo parlamentare: un approccio condiviso
L’Intergruppo parlamentare sul mismatching tra domanda e offerta di lavoro nasce dall’iniziativa di Arnaldo Lomuti (M5S) e coinvolge rappresentanti di tutte le forze politiche. L’obiettivo è superare divisioni partitiche per promuovere soluzioni legislative efficaci. Un comitato tecnico, coordinato da Andrea Torracca, fornirà supporto strategico per individuare azioni prioritarie.
Settori prioritari e soluzioni proposte
Il tavolo tecnico si concentrerà su ambiti chiave come agricoltura, sicurezza nazionale e formazione. Mismatching tra domanda e offerta di lavoro emerge in settori fondamentali come quello agricolo, dove la mancanza di personale mette a rischio la produzione locale. Anche il settore industriale, come Fincantieri, necessita di interventi urgenti per evitare l’ingresso di concorrenti esteri.
La formazione: il fulcro della soluzione
La riforma della formazione è essenziale per ridurre il mismatching tra domanda e offerta di lavoro. L’Intergruppo punta a creare percorsi che connettano meglio giovani e imprese, riducendo il divario tra competenze richieste e offerte. Questo approccio mira anche a contrastare la fuga di cervelli, investendo sul capitale umano interno.
Inclusione delle comunità straniere
Un altro aspetto cruciale è il coinvolgimento delle comunità straniere. Con oltre 5 milioni di persone regolarmente residenti, queste rappresentano una risorsa per colmare il mismatching tra domanda e offerta di lavoro. L’Intergruppo prevede progetti di formazione per favorire il loro inserimento, creando opportunità sia per le imprese che per i lavoratori.
Prospettive future
L’Intergruppo parlamentare sul mismatching tra domanda e offerta di lavoro si pone l’obiettivo di offrire al legislatore proposte concrete, basate su un lavoro condiviso. L’attenzione sarà rivolta a progetti innovativi e sostenibili, che valorizzino le risorse già presenti nel Paese e promuovano un mercato del lavoro inclusivo e competitivo.
