Dipendente assunto principalmente per le sue qualità relazionali e il suo carisma, più che per competenze tecniche specifiche. È la persona che porta energia positiva, facilita le dinamiche di gruppo e alleggerisce l’atmosfera in ufficio.
Il termine è esploso su TikTok tra Gen Z e Millennial, spesso usato in modo autoironico. Riflette un cambiamento nella valutazione dei talenti: le soft skill diventano centrali, specialmente in contesti ibridi dove mantenere la coesione del team è più complesso. Alcune aziende lo considerano un valore aggiunto reale, altre lo vedono come una scusa per mascherare lacune professionali. Il dibattito è aperto.