COTRAL SpA assume autisti a tempo indeterminato

Entro questo mese, di settembre 2013, verrà pubblicato il bando per la selezione di centinaia di operatori di esercizio che potranno avere fino a 40 anni di età. Una percentuale di posti anche per chi è in mobilità ed ha fino a 45 anni

La carenza di personale viaggiante nell’azienda è pari a 600 unità ma la Legge sulla spending review voluta dal precedente Governo Monti permette di assumere solo il 40% del personale necessario. Ora finalmente tutto è pronto per farlo.

Le nuove assunzioni serviranno a garantire il diritto alla mobilità dei cittadini e sono già state autorizzate dalla Regione Lazio. Lo stesso presidente di Cotral SpA, l’Azienda dei trasporti laziali, esprime soddisfazione nel diramare la notizia dopo l’ultimo consiglio di amministrazione che ha dato il via libera definitivo alle assunzioni: “sono molto soddisfatto di poter dare notizia che l’Azienda, grazie all’impegno del presidente Zingaretti, dell’assessore regionale ai Trasporti e Mobilità, Michele Civita, e della Giunta regionale, potrà finalmente tornare ad assumere autisti con contratto a tempo indeterminato”. Così ha dichiarato il presidente Domenico De Vincenzi, specificando che le assunzioni “avverranno attraverso la formazione di nove graduatorie, distinte rispetto ai bacini territoriali aziendali, dalle quali l’Azienda, a seconda delle necessità e, nell’immediato, nel numero che la legge consente, potrà attingere nel triennio 2013/2015”.

9 graduatorie per 9 bacini territoriali dunque. Vediamo quali sono:

• 1) Cerveteri, Civitavecchia, Tolfa, Manziana, Montalto;
• 2) Ronciglione, Civita Castellana, Viterbo, Acquapendente, Valentano, Blera, Bagnoregio, Soriano;
• 3) Ostia, Laurentina, Anagnina, Saxa Rubra, Ponte Mammolo, Morlupo, San Giuseppe;
• 4) Tivoli, Subiaco, Palombara, Monterotondo, Collegiove;
• 5) Rieti, Terzone, Amatrice, Borgorose, Poggio Moiano, Poggio Mirteto;
• 6) Genazzano, Colleferro, Fiuggi, Filettino;
• 7) Velletri, Latina, Nettuno, Priverno, Terracina;
• 8) Villa S. Lucia, Minturno, Gaeta, Pontecorvo;
• 9) Frosinone, Veroli, Madonna del Piano, Sora).

I candidati potranno fare domanda solo per uno dei bacini territoriali.
Le caratteristiche che bisogna avere per presentare la domanda di assunzione e partecipare al bando devono essere le seguenti:

• non aver ancora compiuto i 40 anni di età alla data di pubblicazione dell’avviso, con innalzamento dei limiti di età a 45 anni compiuti alla data di pubblicazione dell’avviso per coloro che sono iscritti alle liste di mobilità;
• essere in possesso del diploma di scuola media inferiore;
• essere in possesso della patente D e CQC all’atto dell’emissione del bando e della Carta del conducente al momento dell’assunzione.

“Tra le novità che ritengo straordinarie per il momento storico che sta vivendo il nostro Paese” sottolinea il presidente De Vincenzi, “mi sento di segnalare quella relativa all’inserimento di una clausola sociale di tutela per i lavoratori appartenenti alle liste di mobilità o in cassa integrazione con una riserva dei posti dell’8% per ogni graduatoria, innalzando per loro il limite di età fino a 45 anni, mentre potrà partecipare alla selezione chiunque sia in possesso di patente D e CQC e non abbia maturato i 40 anni di età alla data di pubblicazione dell’avviso. Tutto ciò é stato possibile perché la legge sulla spending review ci consente di assumere personale fino a colmare il 40 percento della carenza e, come é noto, in Cotral la sofferenza di personale viaggiante si aggira ormai intorno alle 600 unità. Posso affermare che con la formazione delle nove graduatorie saremo in grado di recuperare forze importanti e che, anche grazie all’esternalizzazione del 10% del servizio, il cui bando sarà pubblicato entrò la fine del mese, riusciremo a ridurre le difficoltà croniche che caratterizzano il trasporto pubblico regionale”.