Voucher just in time rifinanziati in Toscana con quasi 4 milioni di euro. La misura punta a favorire occupazione e formazione mirata
Con un finanziamento complessivo pari a 3.915.110,24 euro, la Toscana rafforza una misura strategica per il mercato del lavoro con just in time. Inoltre, le risorse sono a valere sul Programma regionale FSE+ 2021-2027, confermando la centralità delle politiche attive. Tuttavia, l’obiettivo principale resta quello di sostenere disoccupati, inoccupati e inattivi in presenza di un’impresa pronta ad assumere.
Secondo il presidente della Regione Eugenio Giani e l’assessore al lavoro Alberto Lenzi, la misura consente di ridurre drasticamente i tempi tra la richiesta aziendale e l’avvio del percorso formativo. Inoltre, i voucher just in time permettono di allineare l’offerta formativa ai reali fabbisogni delle imprese. Di conseguenza, si favorisce lo sviluppo di competenze legate a figure professionali difficili da reperire.
Monitoraggio e risultati occupazionali
Il monitoraggio realizzato tra aprile 2024 e aprile 2025 conferma l’efficacia dello strumento. In particolare, l’80% dei destinatari ha successivamente firmato un contratto di lavoro. Pertanto, il dato rafforza la validità dei voucher just in time come leva concreta per l’inserimento occupazionale.
Allo stesso modo, la Regione sottolinea come la rapidità dell’intervento rappresenti un elemento decisivo. Infatti, la formazione viene attivata solo in presenza di una reale disponibilità all’assunzione. Per questo motivo, il percorso formativo risulta strettamente collegato all’offerta di lavoro.
Come funzionano i voucher
Le imprese presentano una richiesta di interesse all’assunzione presso i Centri per l’impiego. Successivamente, i CPI selezionano tra i candidati già iscritti al bando le persone idonee a ricevere il voucher. Quindi, il beneficiario può utilizzare il contributo presso uno degli enti formativi accreditati che erogano percorsi individuali “just in time”.
Inoltre, la procedura segue una tempistica definita che mette in relazione cittadini, aziende, Centri per l’impiego ed enti di formazione. Parallelamente, il catalogo formativo viene aggiornato per rispondere alle esigenze produttive emergenti. Così, i voucher just in time si configurano come uno strumento flessibile e mirato, capace di sostenere l’occupazione attraverso una formazione su misura.
