La formazione ad investire nella montagna per le imprese del futuro si afferma come leva strategica per il Nordest
L’indagine è stata realizzata da Fòrema con Cortina IN e Fondazione Cortina su 300 imprese venete per gli investimenti in montagna. Innanzitutto 204 aziende, pari al 68%, hanno già scelto percorsi in quota per team building e sviluppo competenze. Inoltre l’81% segnala un miglioramento del benessere interno. Ancora il 78% evidenzia maggiore collaborazione tra colleghi. Parallelamente il 71% registra un incremento della motivazione del personale.
Il dato più significativo riguarda l’83% delle imprese pronte a nuove iniziative nei prossimi 12-24 mesi. Pertanto la spinta verso l’imprenditoria in montagna non appare come esperienza episodica. Di conseguenza si delinea un modello strutturale capace di integrare formazione e sviluppo territoriale.
Ostacoli e opportunità
Le aziende indicano alcuni freni agli investimenti in alta quota. In particolare il 41% cita il tempo sottratto all’operatività. Inoltre il 38% richiama i costi diretti. D’altra parte il 33% lamenta difficoltà nella misurazione del ritorno dell’investimento.
Per superare questi limiti le imprese chiedono format brevi e modulabili. Inoltre domandano supporto nella definizione di KPI legati a produttività e turnover. Così la montagna può diventare laboratorio permanente di competenze manageriali.
Olimpiadi e sviluppo duraturo
Il 56% delle aziende sente propria l’opportunità olimpica. Inoltre il 63% è interessato a percorsi che integrino esperienza in quota e ispirazione sportiva. Perciò i Giochi rappresentano un acceleratore di visibilità globale.
La sfida consiste nel trasformare l’evento in eredità stabile, capace di generare benefici concreti e duraturi per la comunità locale. Ciò richiede strategie integrate che valorizzino le risorse naturali, culturali e imprenditoriali, promuovendo al contempo innovazione e sostenibilità. In conclusione, la montagna si propone come ponte tra capitale umano e crescita economica del territorio oltre il 2026, stimolando nuove opportunità occupazionali, rafforzando il turismo di qualità e consolidando la reputazione del territorio come laboratorio di eccellenza e innovazione. Il percorso intrapreso mira a lasciare un segno tangibile non solo sul breve periodo, ma anche sulle generazioni future, creando un modello replicabile di sviluppo locale sostenibile.
