Il Gruppo Donne Minerva di ALDAI-Federmanager lancia il bando della V edizione del Premio Merito e Talento. Verranno premiate le donne dirigenti lombarde che rappresentano modelli positivi di management. Candidature entro il 31 gennaio
Il riconoscimento rivolto alle donne dirigenti ha lo scopo di promuovere gli esempi distintivi di merito e talento. Tra tutte le donne manager d’azienda della Lombardia ritenute meritevoli verranno premiate, il 15 marzo 2017, quelle che rappresentano le 18 eccellenze nei seguenti settori manageriali (3 per ciascuno):
- Innovazione,
- Gestione economica,
- Gestione collaboratori,
- Lancio di nuovi business,
- Giovani potenziali (non ancora dirigenti)
- Diversity/Best Practice.
A candidare le potenziali vincitrici saranno gli stessi dirigenti (uomini o donne) della rete Federmanager inviando all’indirizzo email comunicazione@aldai.it il nome e cognome della persona (anche più di una) proposta, il suo indirizzo e-mail e la motivazione in base ad uno dei 6 ambiti di eccellenza suddetti secondo il seguente schema:
Informazioni da indicare nella scheda di segnalazione
ASSOCIATO
nome e cognome:
ruolo e azienda:
e mail:
DIRIGENTE SEGNALATA
nome e cognome:
ruolo e azienda:
email:
motivo della segnalazione:
La cerimonia di premiazione si svolgerà mercoledì 15 marzo 2017 nella Sala Alessi di Palazzo Marino (Piazza Della Scala 2 – Milano).
Il premio – spiega il Presidente di ALDAI-Federmanager, Romano Ambrogi – è stato creato “perché ci siamo resi conto che in Italia si parlava sempre di pochi nomi quando, in realtà, abbiamo splendidi esempi di leadership femminile nascosti di cui nessuno sa nulla. Non mancano esempi di donne che fanno crescere i fatturati con un’idea, che gestiscono migliaia di persone, che moltiplicano le potenzialità dei business che gli vengono assegnati”.
ALDAI (Associazione lombarda dirigenti aziende industriali) è la maggiore organizzazione territoriale del sistema Federmanager e rappresenta 16.000 dirigenti industriali cui offre supporto e tutela. Federmanager è la federazione nazionale, una rete di 180.000 dirigenti di tutto il Paese con 58 sedi. In relazione al premio Merito e Talento rivolto alle donne dirigenti della Lombardia, il Presidente di Federmanager, Stefano Cuzzilla, sottilinea: “si parla sempre più spesso del valore della leadership femminile, ma le nostre colleghe patiscono significative differenze salariali rispetto agli uomini a parità di posizione e sono numericamente sottorappresentate nei ruoli apicali. Per questo premiamo le storie di successo e rafforziamo le iniziative che servono ad abbattere le barriere di genere sul posto di lavoro e che, in termini di competitività, penalizzano tutti”.
Paola Poli, coordinatrice del Gruppo Minerva di ALDAI-Federmanager, spiega: “durante i nostri incontri ci impegniamo a creare sinergie con enti e organizzazioni per offrire alle associate maggiori opportunità di networking, aggiornamento e formazione: insieme a tutte queste finalità, il Premio Merito e Talento si pone l’importante obiettivo di far emergere ‘modelli di leadership femminile’ positivi”.
Il Premio Merito e Talento è un’iniziativa finalizzata a promuovere modelli manageriali femminili positivi sul territorio lombardo ed è nato nel 2013 “con l’obiettivo di creare sinergie con Enti esterni per favorire networking, education e partecipazione e per far emergere i talenti e i modelli positivi con l’istituzione di un premio per le Donne Dirigenti in Lombardia”.
