Edenred Italia pubblica il nuovo Bilancio di sostenibilità Edenred 2024, confermando l’impegno verso ambiente, persone e crescita equa
Il Bilancio di sostenibilità Edenred 2024 è il documento che riassume l’impegno di Edenred Italia per una crescita equa, sostenibile e condivisa. Infatti, nel triennio 2022–2024 l’organico è aumentato del 24%, passando da 639 a 791 dipendenti. Inoltre, nel solo 2024 si sono registrati 127 nuovi ingressi e un rafforzamento dei contratti a tempo indeterminato. Significativo è anche il dato relativo alla leadership femminile: il 55% del top management è donna. Di conseguenza, Edenred si conferma all’avanguardia in tema di parità e inclusione, con una media d’età centrata tra i 30 e i 50 anni e una forte presenza di Millennial e Gen X.
Politiche di welfare rafforzate
Parallelamente alla crescita occupazionale, Edenred ha investito nel benessere dei dipendenti. Il Bilancio di sostenibilità Edenred 2024 sottolinea il potenziamento del welfare aziendale: oltre alla copertura sanitaria integrativa estesa a tutti, l’azienda ha attivato un servizio gratuito di supporto psicologico. Inoltre, circa 90 persone hanno aderito all’iniziativa di prevenzione oncologica con LILT. Lo smart working fino a 10 giorni al mese e gli orari flessibili favoriscono concretamente l’equilibrio vita-lavoro. Anche gli stagisti beneficiano delle stesse tutele, dimostrando un approccio inclusivo a ogni livello.
Sostegno alla genitorialità
Un altro pilastro evidenziato nel Bilancio di sostenibilità Edenred 2024 riguarda la genitorialità. Edenred garantisce l’integrazione salariale fino al 100% durante la maternità obbligatoria e fino al 50% durante il congedo parentale, per entrambi i genitori. Inoltre, i dipendenti mantengono tutti i benefit aziendali, tra cui sconti e agevolazioni. L’adesione alla Rete Adamo conferma la visione dell’impresa: la natalità e il benessere familiare sono valori strategici da proteggere.
Obiettivi ambientali ambiziosi
Sul fronte ambientale, Bilancio di sostenibilità Edenred 2024 segna un traguardo decisivo: la validazione da parte della SBTi del piano Net Zero. Entro il 2030, l’azienda punta a ridurre del 51,4% le emissioni Scope 1 e 2, e del 55% quelle Scope 3. Inoltre, entro il 2050 l’obiettivo è tagliare le emissioni fino al 90–97%, grazie a interventi su efficienza energetica, infrastrutture digitali sostenibili e approvvigionamenti etici.
Diritti umani e trasparenza globale
Infine, Bilancio di sostenibilità Edenred 2024 introduce una Policy globale sui Diritti Umani, applicata a tutta la forza lavoro e ai fornitori. Basata sulla Dichiarazione Universale e sui principi ONU, essa impone standard rigorosi in materia di equità, sicurezza, retribuzione e rispetto della privacy. Edenred estende così la sua visione etica a ogni livello della catena del valore, consolidando il proprio ruolo di partner credibile per la sostenibilità sociale.
In conclusione il Bilancio di sostenibilità Edenred 2024 dimostra come l’impresa possa diventare motore di benessere collettivo. In un contesto economico in rapida evoluzione, Edenred sceglie di guidare il cambiamento attraverso azioni concrete, misurabili e orientate al futuro.
