Un’iniziativa dell’agenzia per il lavoro Lavoropiù, il progetto New Start consiste nell’offrire un contributo per casa e trasporti a chi si trasferisce per lavoro
In alcune regioni italiane si offre lavoro e non si trovano dipendenti, in altre ci sono disoccupati che non trovano lavoro: facilitare la mobilità territoriale dei lavoratori e l’incontro domanda-offerta di lavoro nelle regioni dove lo sbilanciamento è più forte è l’idea avuta dall’agenzia Lavoropiù con il progetto New Start, che offre un supporto a chi si trasferisce per lavoro.
Il progetto New Start
Un freno all’occupazione è sicuramente rappresentato dai costi per trasferirsi nella sede di lavoro, quando questa si trova in un’altra città. Ciò impedisce l’incontro tra domanda e offerta di lavoro e per questo l’agenzia per il lavoro Lavoropiù ha lanciato il progetto New Start, attraverso il quale mette a disposizione dei neoassunti il primo alloggio in caso di trasferimento da un’altra regione, contribuendo alle spese iniziali di spostamento e alla formazione integrativa, così da favorire la mobilità territoriale verso le regioni in cui è più elevato lo sbilanciamento tra domanda e offerta di lavoro.
Un nuovo inizio dopo la pandemia
“Dopo la pandemia, le priorità di imprese e lavoratori si sono allontanate drasticamente” spiega Marialisa Alberghini, strategy manager di Lavoropiù. “Così, mentre le imprese continuano a cercare competenze hard e prossimità al luogo di lavoro, troviamo tanti lavoratori con soft skill interessanti, che cercano opportunità in settori diversi rispetto alle esperienze pregresse e in altre regioni. Il progetto New Start mira a far incontrare queste due situazioni, che sono solo apparentemente inconciliabili”.
Soft skill per un new start
Il progetto New Start (https://www.lavoropiu.it/iniziative/new-start) nasce come trampolino di lancio per chi è in cerca di nuove opportunità lavorative e punta in maniera decisa sulla valorizzazione delle competenze trasversali delle risorse, le cosiddette soft skill: capacità di adattamento, flessibilità e motivazione personale sono, ad esempio, gli elementi che possono fare la differenza nella scelta del candidato da parte dell’azienda.
A chi si trasferisce per lavoro Lavoropiù, tramite il progetto New Start, offre:
- affiancamento in fase di primo colloquio (utilizzo di piattaforme online per agevolare il primo incontro, rimborso delle spese di viaggio per sostenere il colloquio di lavoro con l’azienda, preparazione su mission e vision dell’azienda interessata)
- corsi di formazione professionale per acquisire le nuove competenze tecniche necessarie per le posizioni aperte
- contratti di locazione agevolati a uso foresteria per i neoassunti, per garantire una sistemazione adeguata nei primi mesi di trasferimento
- affiancamento e soluzioni per facilitare gli spostamenti casa-lavoro.
L’agenzia Lavoropiù
L’agenzia per il lavoro Lavoropiù si occupa di fornire servizi di somministrazione di lavoro a tempo determinato e indeterminato, ricerca e selezione di personale qualificato, politiche attive del lavoro, formazione e outplacement. La società ha sede a Bologna e opera in tutta Italia con oltre 80 sedi, più di 500 dipendenti, un fatturato di 170 milioni di euro e 72 mila avviamenti al lavoro nell’industria, nei servizi e in agricoltura. A maggio 2021 Lavoropiù è entrata a far parte del network Elite di Intesa San Paolo, la piattaforma internazionale di Euronext che si propone di accelerare la crescita delle PMI italiane più innovative.
