Il nuovo Bonus Natale di 100 euro per i lavoratori dipendenti è regolato dal Decreto Omnibus. Scopri requisiti e modalità di erogazione
Il Decreto Omnibus ha introdotto il Bonus Natale di 100 euro lavoratori dipendenti per chi ha un reddito annuale non superiore a 28.000 euro. Questa misura segue un sistema di erogazione simile a quello di altri bonus per i lavoratori dipendenti, come il trattamento integrativo previsto dal Decreto Legge n. 3/2020.
Come viene erogato il Bonus
Il Bonus Natale 100 euro lavoratori dipendenti è assegnato direttamente dal datore di lavoro, che successivamente recupera l’importo tramite compensazione ai sensi dell’art. 17 del D.Lgs. n. 241/1997. Tuttavia, è necessario rispettare precise condizioni indicate nel D.L. n. 113/2024.
Requisiti per ricevere il Bonus
Per accedere al Bonus, il lavoratore deve avere un coniuge e almeno un figlio fiscalmente a carico. Inoltre, è necessario che l’imposta lorda calcolata sui redditi di lavoro dipendente sia superiore alle detrazioni di cui si beneficia ai sensi dell’art. 13 del TUIR.
Calcolo del Bonus
Il calcolo del Bonus considera le giornate di lavoro effettivo e, se queste sono inferiori a quelle dell’intero anno, viene proporzionato. La richiesta per il bonus va inoltrata al datore di lavoro, specificando il diritto a riceverlo.
A chi spetta il Bonus Natale
Il Bonus 100 euro lavoratori dipendenti spetta solo ai titolari di reddito da lavoro dipendente, esclusi i redditi da pensione o assimilati. Secondo la circolare n. 19/E dell’Agenzia delle Entrate, il bonus viene corrisposto insieme alla tredicesima mensilità.
Reddito massimo consentito
Per beneficiare dell’erogazione della somma stabilita, il reddito complessivo non deve superare i 28.000 euro. Nel calcolo del reddito, si considerano anche i redditi esenti, agevolati e soggetti a imposta sostitutiva.
Assenza del coniuge
In assenza del coniuge, il Bonus è comunque previsto, purché ci sia almeno un figlio a carico. In questo caso, il beneficio è confermato anche per genitori single.
Bonus e giorni di lavoro
L’importo del Bonus 100 euro lavoratori dipendenti può variare a seconda dei giorni di lavoro svolti durante l’anno. Sono incluse anche le festività e i giorni di riposo settimanale.
Procedura per richiedere il Bonus
I lavoratori che soddisfano i requisiti devono fare richiesta al datore di lavoro, specificando il coniuge e i figli a carico. la misura ai dipendenti verrà erogata solo se la richiesta rispetta tutte le condizioni necessarie.
Documentazione richiesta per il Bonus
Per coloro che hanno avuto precedenti rapporti di lavoro, il Bonus Natale 100 euro lavoratori dipendenti viene calcolato sulla base di tutti i redditi percepiti. È essenziale che il datore di lavoro conservi la documentazione presentata dal lavoratore.
Restituzione del Bonus in caso di errore
Nel caso in cui il beneficio sia stato erogato erroneamente, il lavoratore dovrà restituirlo nella dichiarazione fiscale. Al contrario, se il bonus spettava ma non è stato ricevuto, il lavoratore può richiederlo in sede di dichiarazione.
Bonus per lavoratori part-time
Il Bonus Natale 100 euro lavoratori dipendenti non subisce riduzioni per contratti part-time, a meno che le giornate di lavoro effettivo siano inferiori al totale annuo. Solo in questi casi si applica il pro rata temporis.
Bonus e lavoratori domestici
Anche i lavoratori domestici possono beneficiare del Bonus Natale 100 euro lavoratori dipendenti se soddisfano i requisiti. La richiesta deve essere effettuata nella dichiarazione fiscale annuale.
Conclusioni
La misura rappresenta un aiuto economico significativo, soprattutto per le famiglie con redditi medi o bassi. Assicurarsi di avere tutti i requisiti e di rispettare le condizioni è fondamentale per non incorrere in errori nella fruizione del beneficio.
