Boom di candidature ai tirocinii per diventare manager e consulente d’azienda grazie al dialogo tra università e imprese. Il caso di Firenze
I numeri del corso di laurea magistrale in Accounting, Auditing e Controllo dell’Università di Firenze sono la prova che quando il dialogo tra Atenei e imprese è centrale, gli studenti non possono che beneficiarne: oltre il 93% dei laureati trova lavoro ed il 91% è soddisfatto del corso per diventare manager o consulente d’azienda.
Il caso dell’Università di Firenze
“È la prima volta che i posti non bastano a soddisfare tutte le candidature: un segnale evidente della vitalità del corso e della credibilità costruita nel tempo nel dialogo con le aziende”, spiega Francesco Mazzi, professore e presidente del corso di laurea Magistrale in Accounting, Auditing e Controllo il giorno in cui i candidati per i posti di tirocinante in azienda non sono sufficienti a coprire la domanda.
Il giorno delle selezioni
14 gennaio 2026: i posti di tirocinio sono 35 ma i candidati sono 52. E la scelta per le grandi aziende si fa difficile. È la giornata dedicata ai colloqui tra studenti e mondo delle imprese. Le selezioni si svolgono al Polo universitario di Novoli e i posti di lavoro pronti ad accoglierli per un periodo di tirocinio sono quelli di: Frescobaldi, La Marzocco, LCI Lippert (per il mondo delle imprese); ABC Capital Partners, Banca Cambiano (per il mondo della finanza); Gagliano e Associati, Sistini Grossi & Partners, Studio Vignoli, Xpertia (per quello delle professioni – di dottore commercialista in particolare); Addenda Auditing and Consulting, EY, KPMG, Uniaudit (per quello dei revisori dei conti); Centro Studi Enti Locali, ARCA cooperativa sociale, Cooplat, Cooperativa di Vittorio, Legacoop (per quello del pubblico e della cooperazione).
Il bisogno di manager e consulenti d’azienda
“Il nostro sistema produttivo ha bisogno di laureati preparati, dotati competenze tecniche specifiche e, soprattutto, motivati” sottolinea Lapo Baroncelli, imprenditore e presidente designato di Confindustria Toscana Centro e Costa. “I dati di questo corso ben sintetizzano la voglia dei giovani studenti universitari di misurarsi con il lavoro. E l’industria è pronta ad accoglierli. Oggi, quasi il 90% dei laureati all’Università di Firenze è occupato a tre anni dalla laurea; e il 63% lo è già ad un anno, e a questi si aggiunge una quota significativa di ragazzi che sceglie di rafforzare ulteriormente le proprie competenze con percorsi di specializzazione e master”.
Un ingresso qualificato nel mondo del lavoro
Un modello, quello del Corso di Laurea Magistrale in Accounting, Auditing e Controllo dell’Università degli Studi di Firenze, che trova conferma anche nei dati sull’occupazione: il 93% dei laureati trova lavoro ed il 91% è soddisfatto del corso, come emerge dai report ufficiali. “È un segnale positivo e di consapevolezza di quanto sia necessario oggi avere una formazione adeguata alle esigenze del mondo produttivo” continua Baroncelli. “Per questo è indispensabile rafforzare ulteriormente la collaborazione tra università e imprese, come quella messa in campo da questo corso di laurea, per agevolare i ragazzi verso un ingresso qualificato nel mondo del lavoro. Non a caso, nell’industria le retribuzioni per i neo laureati risultano mediamente più alte rispetto ad altri settori”.
Università e imprese, un rapporto stretto
Nel caso di Firenze, i cinquantadue studenti candidati per trentacinque posti di tirocinio disponibili sono un’indicazione numerica che illustra il rapporto stretto e ormai strutturale tra l’ateneo e le grandi imprese del territorio. “Il confronto con le imprese è continuo e non si limita alla fase finale del tirocinio” spiega il prof. Mazzi. “Le aziende partecipano attivamente al percorso formativo e questo consente agli studenti di arrivare ai colloqui con competenze già allineate alle esigenze professionali. Non a caso, spesso il tirocinio rappresenta il primo passo verso un’assunzione”.
