Al termine dei tirocinii dei consulenti per il lavoro oltre il 60% dei partecipanti trova un’occupazione entro 6 mesi
La Fondazione Consulenti per il Lavoro è tra i soggetti autorizzati dal Ministero del Lavoro, alla promozione di tirocini extracurriculari; i tirocinii dei consulenti del lavoro, attivati dall’Agenzia per il Lavoro del Consiglio Nazionale dell’Ordine, danno ottimi risultati, visto che il 61,8% degli stagisti ottiene un’occupazione e lo stage si trasforma in un rapporto di lavoro. I dati sono emersi dall’indagine realizzata dall’Ufficio Studi dei Consulenti del Lavoro, in collaborazione con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, dal titolo “I tirocini di Fondazione Lavoro e l’inserimento occupazionale”.
Tirocinii extracurricolari
Degli oltre 2 milioni 768 mila tirocinii extracurriculari attivati in Italia dal 2014 al 2022, 200.824 sono stati promossi dalla Fondazione Consulenti per il Lavoro. A sei mesi dalla conclusione dei tirocinii dei consulenti per il lavoro il 61,8% degli stagisti ottiene un’occupazione e, su 100 rapporti di lavoro attivati a seguito di uno stage, nel 55,6% dei casi i tirocinii si trasformano in un rapporto di lavoro a carattere permanente, di cui il 17,4% con un contratto a tempo indeterminato e il 38,2% con un contratto di apprendistato. “I risultati emersi dal rapporto testimoniano l’efficacia dell’istituto del tirocinio come strumento per facilitare l’ingresso nel mondo del lavoro dei giovanissimi” afferma Vincenzo Silvestri, presidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro. “Le performance ottenute dalla Fondazione Lavoro ci rendono orgogliosi e dimostrano ancora una volta come affidarsi ad un consulente del lavoro è un’opportunità importante da cogliere, tanto per i disoccupati, quanto per le aziende. Una percentuale così alta di trasformazione dei tirocinii è possibile anche grazie al lavoro qualificato di chi interviene nell’attivazione e dei delegati presenti su tutto il territorio nazionale”.
Gli apprendistati
L’apprendistato è la formula più diffusa di inserimento in azienda, con un trend in crescita in linea con l’età dei soggetti destinatari della misura di politica attiva, per lo più ragazzi con meno di 25 anni, ma anche con gli incentivi messi a disposizione delle imprese per promuovere il processo di inserimento occupazionale. I dati che emergono dal report realizzato dall’Ufficio Studi dei Consulenti del Lavoro in collaborazione con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, che evidenzia anche la centralità del ruolo della Fondazione Consulenti per il Lavoro nel promuovere l’inserimento dei più giovani nel mercato del lavoro, mostrano che nel corso degli anni l’efficacia dei tirocini di Fondazione Lavoro è cresciuta sensibilmente. La percentuale degli occupati è passata, infatti, dal 58,7% del 2014 al 61,8% nel 2022.
I tirocinii dei consulenti per il lavoro e l’inserimento occupazionale
Degli oltre 200 mila tirocini promossi dalla Fondazione, il 52,5 % ha riguardato ragazzi con meno di 25 anni, una quota che è aumentata progressivamente, passando dal 50% del 2014 al 56,5% del 2022. A livello geografico è la Toscana la regione a presentare il tasso più elevato di inserimento occupazionale (il 67% degli stagisti ha avuto un contratto entro sei mesi). A seguire Veneto (66,9%), Marche (66,4%), Umbria ed Emilia-Romagna (66,1%). Al Sud, invece, si distinguono Basilicata e Puglia con una percentuale di occupazione superiore alla media, rispettivamente del 62,4% e 61%. Ad incidere sulle opportunità lavorative è anche il settore in cui si svolge il tirocinio: tra il 2014 e il 2022 hanno avuto maggiore successo i percorsi in ambito industriale (65,4%), sanità, istruzione e P.A. (64,1%). Il tasso di inserimento è elevato anche nel comparto dei servizi di comunicazione, credito, finanza e servizi alle imprese (63,1%) e nel commercio con il 62%.
Risorse umane
“I risultati emersi dal rapporto testimoniano l’efficacia dell’istituto del tirocinio come strumento per facilitare l’ingresso nel mondo del lavoro dei giovanissimi” ha commentato il presidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro Vincenzo Silvestri. “Le performance ottenute ci rendono orgogliosi e dimostrano ancora una volta come affidarsi ad un Consulente del Lavoro è un’opportunità importante da cogliere, tanto per i disoccupati, quanto per le aziende. Ogni singolo tirocinio è trattato con cura e professionalità, ma in primis con la consapevolezza di avere in mano il futuro di una risorsa umana e di un’impresa”.
